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Se buscan trabajadores en el sector hotelero de Cancún para llenar el déficit de personal que se mantiene tras la pandemia y que ahora mismo está en alrededor de un 8%, ha señalado Jesús Almaguer Salazar, presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres.
En ese sentido, el representante de los hoteleros ha destacado el papel de las ferias laborales que se organizan periódicamente y «que buscan resarcir un poco esta carencia”.
Mario Machuca Sánchez, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Benito Juárez, ha detallado que para la industria turística la mayor demanda de personal es en las áreas de ama de llaves, ‘stewards’, cocina y áreas públicas, tales como jardinería, recoge 24horasqroo.
“En las ferias de empleo contamos con mesas de reclutamiento para subsanar la parte de contrataciones”, ha señalado argumentando que en este sentido que “hay buena respuesta, incluso en ocasiones tenemos hasta siete mesas, sin contar las solicitudes de empleos que mandan por vías electrónicas los hoteles”.
La CROC actualmente reúne a 50 mil trabajadores afiliados en más de 500 colectivos de trabajo. El líder sindical hizo referencia a que hay una rotación natural de todas las empresas sobre todo de los jóvenes que buscan siempre mejores oportunidades de trabajo y ese movimiento da cabida a que siempre existan opciones laborales.
Como informó REPORTUR.mx, José Chapur, propietario del Grupo Palace Resorts, expuso recientemente la necesidad de incorporar guarderías en los hoteles para los hijos de los empleados, que muchas veces deben dejar sus puestos de trabajo para cuidar a sus hijos, por lo que espera que el sector se sume a la iniciativa y así puedan suplir las vacantes que tienen en la actualidad (Cancún: Chapur insta a hoteleros a incorporar guarderías).
Seguirá aumentando la escasez de personal si no incentivan con mejores salarios al recurso humano, enoja ver qué en algunos casos, el pago de una noche de los huéspedes, equivale a un mes de salario o más, aparte el clima laboral muy hostil.
Como no va haber déficit de trabajadores, si pagan una c4c4 para la madriza; la gente prefiere vender cena o desayunos y gana lo mismo sin ir lejos
Si pagan un basura y gerentuchos en vez de ayudar sólo joden y no dejan trabajar a gusto aparte la miseria que pagan
estando en un importante hotel de Cancún, los meseros nos decían que les pagan una miseria, dependen de las propinas, lo mismo los guías de turismo, los choferes de transfer…todos piden directamente propina…una vergüenza y la incomodidad del turista que se siente acosado
Por favor .? Como no va a haber escasez de personal con la ridiculez que pagan ?.. pronto se parecerá a España..y aun se preguntan pq ?.
Estuve en Tulum.
Resort.. hermoso los chicos del bar. 33c una humedad del 80por ciento.. pregunté cuanto ganaban.. 300dolares.. por dios.. de verdad ????
La esclavitud acabó hace bastante.
Pd . El resort era de cadena y 5 estrellas
. No quiero imaginarme el resto…
Deben pagar por hora ya es tiempo como en EE.UU…YA los 250 pesos al día no alcanzan para nada …y también deben ser reducir las horas de trabajo solo 40 horas semanal y más vacaciones más días no solo 12 días …sino 30 días como existe en BRASIL Y PERU…son 30 días y dos aguinaldos al año etc etc.