Las acciones comenzarán este año

Hoteleros lanzan comité para atajar la delincuencia cibernética


M. A. | Cancún | 13 de abril de 2024 Deja un comentario


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La Asociación de Complejos Turísticos y Vacacionales (Acotur) anunció la creación del comité de prevención de riesgos y manejo de datos personales para garantizar la seguridad digital de sus empresas asociadas.

Esta será una de las acciones que se iniciarán este año por parte de la asociación, que decidió crear el comité de prevención de riesgos y manejo de los datos personales integrado por los departamentos legales y de sistemas de los diferentes desarrollos que conforman Acotur a fin de educar, concienciar y estar un paso adelante en la prevención de posibles amenazas cibernéticas que amenacen la seguridad del sector.

En el evento donde se anunció la creación del comité se ratificó a Anna Kiseleva como la presidenta de su consejo directivo para el período 2024-2025 y anunció que los objetivos de su gestión estarán dirigidos a capacitar y buscar nuevos talentos, promover las buenas prácticas en la industria y fortalecer las relaciones interinstitucionales con los tres niveles de gobierno para impulsar la promoción turística del Caribe Mexicano.

El organismo turístico, que integra a 48 asociados y miembros afiliados, con más de 100 hoteles y 40 mil cuartos de hotel en el sureste del país, eligió en su pasada asamblea ordinaria a la directora comercial de Sunset World Resorts & Vacation Experiences para dirigir a esta agrupación considerada como una de las más grandes en este sector en México.

La dirigente gremial resaltó entre las prioridades de su gestión profesionalizar a los directivos y colaboradores involucrados en esa industria, por lo que adelantó la celebración del segundo diplomado en programas vacacionales y de lealtad que impartirán a partir de agosto próximo.

Kiseleva indicó que a través de este diplomado y de talleres con contenido relevante promoverán las buenas prácticas en la industria de clubes vacacionales para fidelizar al cliente y lograr que regresen cada año al destino. “Queremos atraer nuevos talentos y una nueva generación de colaboradores procedentes de la industria hotelera y de egresados de universidades, y mostrarles que hay muchas posibilidades de hacer una carrera en este sector vacacional”, afirmó.


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