Deja un comentario 
Miami experimenta escasez de personal que alcanza las 2100 vacantes, pese a que han tenido que subir los salarios, con flexibilidad de horarios y otros beneficios. Los puestos disponibles van desde recepcionistas, camareras de hotel, asistentes de valet, entre otros.
De acuerdo con una encuesta nacional de hoteleros, de la Asociación Estadounidense de Hoteles y Alojamiento (AHLA) en el mes de mayo, el 82 % de los encuestados manifestaron o que experimentan escasez de personal y el 26 % tiene una escasez grave, “lo que significa que está afectando el funcionamiento del hotel”, según el informe de AHLA.
Miami es la ciudad que más aumenta los salarios, un salario promedio de un hotel era en mayo de US$42,522, según Salary.com, así mismo, estiman que Miami tuvo un aumento anual del 4.3% en costos de compensación.
Para equlibrar la falta de personal están buscando personal que no es especializado en el sector hotelero en edades de 18 y 24 años con habilidades para crecer en la industria, señaló Chip Rogers, presidente y director ejecutivo de AHLA, quien además confirmó que en Miami en este momento tienen una gran demanda de personal, según lo recoge Miami Today News.
Como lo informó REPORTUR.us, el año pasado el ex Ceo de Asociación de Viajes de Estados Unidos, Roger Dow, anunciaba la creación de la compañía que prometía ayudar a los hoteles que sufren la escasez de personal. Se llama Future Work Solutions (FWS) y prometía trabajar en la preclasificación de trabajadores que satisfagan las necesidades de los hoteles y centros de convenciones. (USA: crean compañía para cubrir escasez de personal en hoteles).
