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Despegar despidió a más del 10% de la planilla laboral ante la crisis por el coronavirus. En Argentina rige el DNU que prohíbe la desvinculación sin justa causa, por lo que la compañía aún no pudo emular esa práctica, pero sí desvinculó a cerca de 400 empleados de países de la región, principalmente en Brasil, Uruguay y Colombia.
Las expulsiones masivas afectaron las áreas de comercialización, operaciones, televentas y experiencia del usuario, según El Destape. En la bolsa neoyorquina, la acción de Despegar.com se derrumbó 50% en un año, de modo que cotiza en U$S 7,40 por papel.
A fines de marzo, en pleno aislamiento compulsivo, el CEO de Despegar, Damián Scokin, había compartido un mensaje entre la planta argentina donde planteaba que la primera prioridad sería «cuidar a nuestro equipo, tomando distintas medidas de prevención».Como segunda regla, dijo que cuidarán a los clientes, y en tercer lugar se ubicaría «cuidar la sustentabilidad del negocio».
En palabras de Scokin, «Despegar es una empresa con solidez financiera». «Sin embargo esta solidez es finita, y si bien nos puede ayudar en estos momentos de crisis, debemos tomar decisiones, muchas de ellas difíciles, para tratar de asegurar la sustentabilidad de la operación», había acotado. Pero Despegar.com no fue la única que tomó decisiones sobre sus trabajadores. La aerolínea Latam redujo los sueldos en Chile, pero esto fue frenado por los sindicatos en Argentina.
En Argentina, la facturación de las agencias de viajes llegó a cero, en un sector que ya venía deprimido con una caída de casi el 50%, según datos de Faevyt tras el impuesto PAIS. La emergencia sanitaria por el Covid-19 ha hecho que la venta sea nula, como reveló REPORTUR.com.ar (Agencias: facturación cero y consultadas disparadas al 1.000%).
“Decisiones contra los trabajadores??” No sera que cuidar la sustentabilidad de las empresas es a favor de los que puedan quedar y q se puedan volver a contratar cuando el negocio lo permita??
Siempre cortan por los mas debiles, dejando familias tiradas en la calle.
Que facil es ser empresario, en las malas haces socios a tus empleados… John G, pedazo de sorete.
Si es tan facil hacete fuerte, imbecil, y no dependas de otros. Te aseguro q si servis para algo realmente no te vas a quedar tirado. Ni nombre propio tenes…. mira si vas a tener huevos….
Coincido plenamente con los trabajadores y me solidarizo con ellos . Despegar históricamente evadió impuestos. Tenes que ser muy miserable para defender a una empresa como esa,
Estoy de acuerdo en no defender a Despegar, tal cual señalas tiene ventajas q no cualquier empresa de turismo a tenido, pero no s epuede atacar a lo «empresarios» en general, No tienen idea del esfuerzo que hacen las Pymes del turismo y los riesgos que toman para dar generar y dar trabajo, cuando las cosas no salen bien no la ponen los empleados, o cuando vengan las cataratas de demandas y haya q afrontar devoluciones la plata la pondran los empleados? Hay q ser justos
La solución es fácil, hacete empresario. Comenzá desde cero una empresa que factura miles de millones, que emplea centenares de personas, que cotiza en varias bolsas mundiales. Ánimo, así se te soluciona la vida.
Despegar desapareció! Me deben mucho dinero en concepto de reembolsos. Hace semanas que no responden ninguna vía de comunicación.
Desapareció? Yo compre para junio en despegar
Lo mismo me pasa, no contestan
Me pregunto, si los empresarios son tan chotos…. porque entonces no cerramos todas las empresas provadas y la gente es empleada de todos los estados… y que todo el mundo gane lo mismo…
Ya se intentó. Se llamó Unión Soviética. Y colapsó.
La empresa nos despidió sin justa causa llamándolos acuerdos de voluntades, el cual lo hicieron casi que de manera obligatoria, no permitiéndoles a los empleados continuar con su trabajo como lo veníamos haciendo desde tele trabajo, ayudando a miles de viajeros los cuales estaban en otros países sin alternativas, a demás lo que dice Scokin que su prioridad era los trabajadores y tomarían medias antes del despido es una mentira, pues teníamos vacaciones acumuladas de diferentes años y ya que tercerizaron la empresa hace como 3 meses y también hicieron un despido masivo por esta razón lo llamaron así. Además a las personas que no aceptaron no las llamaron y solo les enviaron una carta con la finalización de contrato.
Al menos pagaron lo que corresponde?
En alsea está pasando similar pero el retiro voluntario (no te dan mucha opcion) es menor a lo que dice la ley.
donde averiguo pasajes que compre con ustedes
Son unos delincuentes se aprovecharon del coronavirus y me estafaron con 42000 pesos