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United ha creado un programa para ofrecer trabajo a los pilotos militares activos, permitiéndoles planificar su jubilación con el ejército. Con esta iniciativa brinda herramientas y recursos que facilitan su transición para ser pilotos comerciales civiles.
Los pilotos militares estadounidenses tienen la ventaja de no necesitar el Certificado de Piloto de Transporte de Línea Aérea (ATP) cuando soliciten el empleo y pueden participar en el programa de reclutamiento de pilotos de United que es único en su tipo, mientras siguen cumpliendo con su tiempo de servicio activo.
United abrió la convocatoria para el proceso de solicitud a los candidatos interesados pero anima a los que vuelan como reserva o están a menos de seis meses de retirarse del ejército para que se postulen a un puesto de Primer Oficial en United.
Este programa permite a los candidatos tener flexibilidad en la fecha de incorporación, lo que los deja cumplir con los deberes militares y seleccionar cuándo iniciar con United según sus horarios. Por su parte el director ejecutivo de United Airlines, Scott Kirby, señaló que están comprometidos a invertir en este personal pues considera que sus habilidades y antecedentes militares son invaluables para United, así lo recoge Simple Flying.
United tiene más de 16.000 pilotos en toda su red y el 20% de los pilotos sirven actualmente en el ejército de Estados Unidos o lo han hecho, pues es la aerolínea que tiene el mayor número de empleados veteranos militares.
Como lo informo REPORTUR.us, United llegó a un acuerdo en julio con la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (ALPA) por un aumento del 40.2% para los próximos cuatro años, al igual que Delta y un convenio que le representará US$10 mil millones similar al de American. (United iguala a Delta y American con un 40% de aumento a pilotos).
