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United ha llegado a un acuerdo laborar preliminar con la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (ALPA) por un aumento del 40.2% para los próximos cuatro años, al igual que Delta y un convenio que le representará US$10 mil millones similar al de American.
El arreglo salarial incluye seguridad laboral con planes de jubilación, criterios de trabajo y compensaciones. El incremento será progresivo iniciando en 34,5 % hasta llegar al 40,2 %, dependiendo el cargo, y con bonificación para los vinculados a la compañía desde enero de 2020 con retroactivo.
Desde el sindicato ALPA han indicado que los 16 mil pilotos de United tuvieron la determinación de sacar adelante sus exigencias y lo califican como un acuerdo histórico. La aerolínea señaló que de ratificarse el acuerdo con el aumento salarial significativo y las mejoras en la calidad de vida de sus pilotos, potenciará la estrategia United Next.
Entre tanto, Southwest se complica pues aún no logra el acuerdo con sus pilotos, pues se ha retirado el sindicato de la junta de mediación por lo que no podrán revisar las discusiones para llegar a un acuerdo.
Como lo informó REPORTUR.us, en junio United había anunciado que ofrecería un millonario contrato laboral a sus pilotos, valorado en US$8.000 millones durante cuatro años. Este sería el acuerdo más grande que una aerolínea estadounidense haya tenido, superando la oferta de Delta. (United superará a Delta con millonario contrato para sus pilotos).
El director ejecutivo de United Airlines Holdings, Scott Kirby, dijo en su momento a Bloomberg News que el acuerdo aumentará los costos en US$8 mil millones durante cuatro años y que superará a sus rivales como Delta que alcanzó un ofrecimiento de US$7.000 millones en salarios y beneficios.
