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José Chapur, propietario del Grupo Palace Resorts, expuso la necesidad de incorporar guarderías en los hoteles para los hijos de los empleados, que muchas veces deben dejar sus puestos de trabajo para cuidar a sus hijos, por lo que espera que el sector se sume a la iniciativa y así puedan suplir las vacantes que tienen en la actualidad.
“Nosotros tenemos dos en Palace Resorts, se llaman Pequeños Risueños. Están una en Cancún y una en la Riviera Maya, por nosotros está bien eso, son los destinos donde vimos que había necesidad, porque el motivo de las guarderías es porque cuando las hicimos te das cuenta de que tenías muy buenas camaristas, por ejemplo, y que tenían que abandonar el trabajo para atender a sus hijos recién nacidos”, comentó Chapur, según lo recoge La Jornada.
Estas guarderías son participativas en las que “el hotelero las pone, las opera o las da en arrendamiento y el IMSS paga entre 4 y 5 mil 500 pesos por infante”, explicó Chapur.
Así mismo, Chapur confirmó que la próxima semana arribará a Quintana Roo el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, quien se encargará de indicar las condiciones de las guarderías hoteleras.
“La próxima semana va a estar por aquí el director del Seguro Social, Zoé Robledo, vamos a ver que pueda hacer una convocatoria a los hoteleros o a los empresarios en general para las guarderías, qué requisitos necesitan para la construcción, porque tiene mucho que ver la calidad de la construcción con las especificaciones para el cuidado de niños y demás y que sean seguras”, manifestó Chapur.
Como lo informó REPORTUR.mx, con nuevas aperturas de hoteles en Quintana Roo, la escasez de personal persiste, por lo que el sector sigue en la búsqueda de más talento para sus plantillas ya que has inicios de junio presentaban entre un 5% y 10% de déficit. (Cancún: 14 hoteles sufren escasez de personal en áreas operativas).
Eduardo Domínguez Ibarra, vicepresidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, señaló en su momento que los hoteles mantienen las ferias de empleo en las oficinas con más de 14 hoteles que dan a conocer su oferta.
Hijoeputa el chiste es que los tenga de esclavos
Esclavos los de UBER, y todo lo que se refiere a las aplicaciones, solo que MODERNOS pero al fin ESCLAVOS sin prestaciones y algunos hasta arriesgando su vida.
Los hoteles que tienen su plantilla completa es por qué ofrecen buenos sueldos en las vacantes más complicadas ( Cocina y camaristas)