Deja un comentario Aeroméxico informó a sus empleados que “realizará ajustes a sus operaciones previstas que incluyen la modificación de contratación de nuevos pilotos e incluso el riesgo de perder empleos actuales”, hasta tanto la Suprema Corte de Justicia de la Nación resuelva el Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica, que busca reducir hasta 50 por ciento la nómina respecto de la plantilla actual.
Según Dinero en Imagen, el ajuste que hará la empresa debido a la resolución que emitió el Octavo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, no sólo implicará la suspensión a la contratación de sobrecargos, sino que se tomarán otras medidas. Sin embargo, el secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), Carlos Manuel Díaz Chávez Morineau, dijo que los planes de la compañía no tendrán afectarán la temporada de vacaciones.
Pero aseguró que “una vez que pase no se permitirá que un solo piloto sea despedido por esta situación. Los sobrecargos y la empresa deberán llegar a un acuerdo constructivo para evitar que Aeroméxico se debilite pues aún seguimos sin salir adelante en el caso de Mexicana de Aviación, por ejemplo”.
Díaz Chávez dijo confiar en que la revisión contractual de los pilotos, planeada para septiembre próximo, se dé en tiempo y forma. Así mismo reveló que entre las peticiones de los aviadores estará un cinco por ciento de aumento salarial y prestaciones, así como apoyar a los empleados contratados bajo el contrato B.
Aeroméxico cuenta con unos 13 mil 652 empleados, de los cuales 70 por ciento son sindicalizados. Según el citado periódico, la aerolínea tendría la posibilidad de despedir a los 300 sobrecargos que incorporó bajo el contrato B al argumentar no poder soportar la nómina respecto a la que tiene la plantilla actual si la Corte falla en su contra.
